يهدف هذا المشروع إلى تحليل بيانات الموارد البشرية (HR) وتقديم رؤية شاملة عن القوى العاملة داخل المؤسسة من خلال لوحة معلومات تفاعلية مبنية باستخدام Tableau.

أهداف المشروع:

- تحليل الخصائص الديموغرافية للموظفين
- دراسة توزيع الرواتب بين الأقسام
- تحديد اتجاهات الأقسام المختلفة
- قياس معدل الدوران الوظيفي (Attrition) والتنوع بين الجنسين
- دعم قرارات الموارد البشرية المعتمدة على البيانات

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):

- إجمالي عدد الموظفين
- متوسط الرواتب
- معدل الدوران الوظيفي
- عدد الموظفين بكل قسم
- نسبة التنوع بين الجنسين

المرئيات المستخدمة في لوحة المعلومات:

- عدد الموظفين حسب القسم
- توزيع الرواتب حسب القسم
- نسبة الذكور والإناث
- توزيع الأعمار
- عدد الموظفين حسب المسمى الوظيفي
- توزيع الموظفين حسب الدولة
- بطاقات ملخص مؤشرات الأداء

الأدوات المستخدمة:

- Tableau لإنشاء لوحات المعلومات والتصورات التفاعلية
- Excel لتنظيف البيانات وتجهيزها قبل التحليل